本網訊 朱可可報道  12月3日，公司舉行“構建學習型組織”專題培訓，本次培訓特邀智囊傳媒總裁傅強先生授課。公司黨委書記張曉義，工會主席楊艷，副總經理高義武、李計國、李現秀、顏明霄等領導以及科級以上人員300余人參加了培訓。同時，為提高本次培訓效果，提高員工對構建學習型組織的認識，公司還特意為中層以上管理干部購買《第五項修煉》系列叢書。

專題培訓現場

　　 　　本次“構建學習型組織”專題培訓，主要目的是在肥料行業面臨整合與轉型升級的背景下，幫助公司中高層管理人員了解學習型組織建設與現代企業創新管理的最新理念和相關知識，從而進一步提高全體人員的管理創新水平與學習能力，提升整個組織應對變化的創新能力，以支撐公司“大投入、快發展”的戰略需要。

　　 　　在上午的培訓會上，傅強先生運用多年來對企業現代化管理創新及一系列學習型組織建設工作的研究成果和實踐，結合彼得﹒圣吉在《第五項修煉》的內容，指出學習型組織是一個擅長創造、獲取和傳播知識的組織，并且該組織能夠隨著知識的更新，不斷地對其組織行為進行優化。他特別強調，在學習型組織中，人們可以持續地拓展其能力來實現目標，使新穎和開放的思維方式得以推廣，集體的愿望得以實現，終生學習成為一種組織行為而非只是個體行為，最終實現企業的基業長青、可持續發展。

　　 　　為了將本次培訓內容與精神落到實處，下午公司又組織召開了部門總監級以上人員專題研討會。此次研討會采取分組討論、實例模擬的形式，公司領導與傅強先生就企業組織能力提升、團隊領導力建設、新型成長組織構建等內容等方面進行了熱烈討論與深入交流。

研討會現場

　　 　　通過培訓，與會人員進一步認識到了創建學習型組織對企業發展的重要性。大家紛紛表示，創新學習型組織的專題培訓，增強了自身的緊迫感、壓力感，這就促使我們要在今后的工作中要不斷的自我加壓、自我完善、自我提高，力求做到知行言合一，為實現公司跨越式發展奉獻力量。