本報臨沭訊 在眾多企業(yè)以裁人減員來應(yīng)對金融風(fēng)暴之時，山東金正大集團不僅承諾不減薪不裁人，還在春節(jié)到來之際為職工父母發(fā)放了總值100萬元的賀歲紅包。在此之前，金正大還拿出百萬現(xiàn)金組織員工上井岡山接受革命傳統(tǒng)教育，用300余萬元重獎營銷骨干。
    金融危機爆發(fā)后，我國化肥行業(yè)受到嚴峻考驗，產(chǎn)品價格快速下滑，部分企業(yè)被迫停產(chǎn)、限產(chǎn)，有的企業(yè)開始減薪、 裁員。但是，金正大集團管理層卻清醒地認識到：員工是企業(yè)最大的財富，如果裁員再招新人，不但浪費時間，而且會造成經(jīng)驗豐富的人力資源流失，并且打擊員工信心。該企業(yè)在市場最低迷的時期向職工鄭重承諾：堅決不減薪、不裁員。而且，他們根據(jù) 2009年的市場形勢，又從社會上招聘了百余名營銷人員。
    去年 10月以來，公司派出數(shù)百名人員與高校科研機構(gòu)和知名專家一起在全國農(nóng)技推廣服務(wù)中心建基地、搞示范，同時走進田間地頭，開展各式各樣的培訓(xùn)講座，指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)施肥。企業(yè)的生產(chǎn)效益也因此逆市而上，去年金正大集團實現(xiàn)緩控釋肥銷售32萬噸，銷售收入超過36億，比2007年增加了 10億元。
    去年“十一” 期間，金正大集團還拿出百萬元組織 500名優(yōu)秀職工到井岡山進行革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)職工愛國敬業(yè)精神，年底又拿出300萬元重獎營銷骨干。
    金正大員工孫慶廣的父親手捧紅包激動萬分：“金正大在行業(yè)遭受金融危機影響的關(guān)鍵時刻，不但‘不裁員、不減薪’，重獎營銷人員，還拿出這么多的錢替子女盡孝心。我們這些父母一定會要求孩子們好好工作，把金正大這個大家庭建設(shè)得更強大、更美好。”
    金正大有關(guān)負責(zé)人對記者透露，公司根據(jù)自己擁有的人才資源和產(chǎn)品優(yōu)勢，把 2009年的銷售收入定到了50億元，比2008 年再增加12億元。“我相信這個目標一定能達到。”

　　                    來源：大眾日報　記  者 李文明 通訊員 史佩升 報道